Objectifs
- Renforcer la cohésion d’une équipe en favorisant un climat de sécurité
- Libérer les prises d’initiatives des collaborateurs en conservant une posture valorisante et positive dans un contexte de pression.
- Améliorer sa capacité à communiquer pour libérer la circulation des informations au sein d’un groupe
- Mettre en œuvre les fondamentaux de l’écoute active et énoncer des feed-back éclairants.
- Adapter sa posture pour alterner prise de « lead » et passage de relais
Pédagogie
Contenu
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative
- Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences
- Evaluation de suivi
- Evaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
- Evaluation de satisfaction fournie par REZO
Public
Manager en exercice souhaitant perfectionner ses softskills en management
Pré-requis
Avoir déjà participé à une formation sur les fondamentaux du management
Formateur
Formatrice justifiant de 10 ans d’expériences, spécialisée dans l’application du théâtre d’improvisation sur les thèmes du leadership et de la prise de parole.
Modalités
Cette formation s’organise sur deux journées consécutives, en présentiel. Les apprenants devront être en tenue confortable (pantalon et chaussures plates et fermées). Ils auront à disposition un ordinateur portable avec un diaporama qu’ils auront déjà présenté en situation professionnelle. La salle de formation sera équipée de tables mobiles pour laisser de la place aux activités en mouvement.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.