REZO Développement RH, filiale de REZO Partage, spécialiste de l'externalisation de l'activité RH
REZO Développement RH conseille et accompagne en développement des compétences, des entreprises de tous secteurs d’activité confondus à travers des missions d’externalisation de la GEPP et de la formation professionnelle (pilotage et mise en œuvre de la formation professionnelle).
Notre équipe, composée de Chargé de formation, Responsable formation et Responsable développement des compétences à temps partagé interviennent dans votre entreprise pour piloter et mettre en œuvre vos processus RH.
Nos interventions en contrat de prestation sur les fonctions formation et GEPP, combinées à notre veille active sur l’évolution des réglementations et des tendances, nous permettent de proposer une offre toujours plus innovante et évolutive, afin que chaque entreprise puisse trouver la solution adaptée à ses besoins. Ces missions s’inscrivent à court, moyen et long terme, allant de ½ journée à 5 jours par semaine.
La présence de nos experts le terrain nous confère une technicité et une approche multisectorielle.
En effet, REZO Développement RH collaborent avec des entreprises de divers secteurs : Banque, Matériaux de construction, Chimie, Parachimie, Commerce, Électricité Études et conseils, Industrie pharmaceutique, Métallurgie, Textile, Transports, Logistique. Autant de secteurs, de règlementations, de problématiques pour lesquels Rezo déploie ses compétences.
REZO Développement RH c’est :
- La connaissance et la mise en place d’outils RH
- La compréhension générale du sujet à traiter et reformulation des enjeux
- L’expérience de l’accompagnement des TPE / PME, comme des grands groupes internationaux
- La prise en comptes des enjeux liés à la marque employeur
- La prise en compte des problématiques recrutement
- La qualité et la pertinence de la proposition et de la méthodologie proposée
- Respect des procédures (conventionnement et suivi administratif, reporting régulier auprès du service dédié, et restitution des documents de synthèse)
- Le respect du volet financier (coût de la prestation, des coûts de déplacement selon l’implantation géographique,)
- La déontologie, strict respect du secret professionnel, strict respect de la confidentialité des informations, RGPD …
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