Témoignages
15/07/2019
Témoignages

 

Araymond

 

"La formation prise de parole en public était géniale. En + nous étions un très bon groupe.

J’avais plutôt un besoin de travailler sur ma prise de parole face à un client ou lors d’un débat agité en réunion et elle a clairement su s’adapter à mon besoin. Je n’ai pas vu passer ces 2 jours.

Hyper dynamique, des outils accessibles et facile à mettre en œuvre."

Carine BERNARDI, Responsable Méthodes Qualité Plastique

     
  

" Nous travaillons avec Rezo depuis sa création.

Tout d'abord en tant qu'organisme facilitateur de partage de formation. Nous y avons forcément trouvé un intérêt financier et organisationnel.
Nous avons ensuite opté pour la prestation d'externalisation dans le cadre du déploiement de notre plan.
Rezo est flexible, agile. Nous avons à faire à des professionnels de la formation qui connaissent parfaitement le métier. "

Pascale LABIDOIRE, Responsable Formation- AIR LIQUIDE

     

 

" J’ai découvert Rezo en 2016 et j’ai tout de suite été convaincue. C’est un service qui apporte :

Des sessions de formation à proximité (gain de temps et d’argent pour les déplacements)
Un réseau local de responsables formation pour des échanges constructifs
Le fait de rentabiliser les formations en optimisant les places vides avec d’autres entreprises (réduction des coûts, ouvertures de session qui n’auraient pas été possible…)
La possibilité, grâce au gain d’argent, de répondre à de nouveaux besoins
Tout cela est complété par une équipe vraiment dynamique. "

Capucine BERTRAND, Chargée d’Etudes Formation

     
 

" Caroline et Patricia sont venues nous présenter leur projet à une époque où la réforme de la formation professionnelle nous questionnait beaucoup. Les organismes de formation étaient pour certains inquiets quand à la possibilité de maintenir des programmes qui permettaient jusqu’alors à nos salariés d’explorer et développer de nouvelles compétences en s’appuyant sur le dispositif DIF.

Soitec y a donc vu rapidement une opportunité de maintenir des programmes qui nous étaient chers, comme Springboard, un programme de développement pour les femmes que nous expérimentions depuis plusieurs années.
REZO, à l’écoute des besoins de ses futurs clients, a immédiatement intégré dans son catalogue des programmes qui, sans cela, auraient pu rapidement s'essouffler dans notre bassin local.

Avec plus de 80% de nos formations réalisées en intra-entreprises, le remplissage des sessions n’était pas optimal et nous constations une perte économique substantielle.

Grâce à REZO, nous avons mutualisé plusieurs sessions de formation. Par la diversité des profils, nos collaborateurs bénéficient d’une ouverture à d’autres pratiques et d’autres secteurs d’activité. Des formations de qualité leur sont dispensées et ils évitent également des déplacements longs et souvent coûteux pour l’entreprise.
Enfin, pour nous responsables RH, REZO met en relation des acteurs de la formation et participe à établir des échanges & partages réguliers sur l’évolution de notre métier ! "

Sabrina CAUDAL, HR Development Manager- SOITEC

     
 

Cela fait trois ans que nous profitons de la mutualisation des formations sur le bassin grenoblois proposée par REZO. L'intérêt est double : d'une part, les salariés participent à des formations proches de leurs lieux de vie, et d'autre part, l'entreprise bénéficie de coûts réduits puisque nous achetons des places en inter quasiment au prix de celles en intra.

Il y a un an, nous avons de nouveau fait appel à REZO car nous avions besoin de support dans la gestion administrative de la formation. La mise en place de cette prestation d'externalisation nous permet de déployer efficacement un plan de développement des compétences exigeant. 

Maud FABBRI - Responsable formation et GPEC

  

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