Travailler ses croyances limitantes pour gagner en confiance
- Identifier vos croyances limitantes.
- Surmonter vos peurs.
- Gagner en confiance.
Programme mis à jour le : 18/08/2025
Réf : RDEVCROYLIM-KER14
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Travailler ses croyances limitantes pour gagner en confiance
- Identifier vos croyances limitantes.
- Surmonter vos peurs.
- Gagner en confiance.
Pédagogie
Contenu
- Définir la notion de croyance limitante.
- Comprendre la formation des croyances limitantes.
- Donner des exemples de croyances limitantes courantes.
- Réaliser des exercices d'autoréflexion.
- Reconnaître les schémas de pensée limitants.
- Analyser l'impact des croyances limitantes sur le comportement, les émotions et les résultats.
- Travailler des exemples de situations où les croyances limitantes peuvent entraver le succès.
- Connaitre les techniques de remise en question des croyances limitantes.
- Changer les schémas de pensée.
- Développer la pensée positive et l'estime de soi.
- Identifier les étapes pour surmonter les croyances limitantes.
- Élaborer un plan d'action personnel.
- Expérimenter des techniques de relaxation et de respiration.
- Gérer les pensées négatives et le stress lié aux croyances limitantes.
- Pratiquer la gestion émotionnelle.
- Comprendre comment travailler la confiance en soi et l'estime de soi.
- Identifier l’importance de l'auto-compassion et de la bienveillance envers soi-même.
- Développer l'assertivité.
- Intégrer les enseignements dans la vie quotidienne.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
Modalités de validation des acquis :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux stagiaires en amont de la formation un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Une grille d’auto-positionnement est remplie de nouveau à l’issue de la formation par les stagiaires, pour l'évaluation du développement de leurs compétences en fin de formation.
- Une évaluation de satisfaction à chaud REZO est transmise aux stagiaires en fin de formation.
- Évaluation des acquis : Le formateur ou la formatrice remplit à son tour une grille de validation des acquis pour évaluer les compétences et connaissances acquises des stagiaires.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
Prochaines sessions
REZO RDC (38320 EYBENS)
Tarif Public : 1 150 € HT
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