Bilan de compétences (16h) - Eligible CPF
--> Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert(e) au changement ?
--> Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle mais comment être sûr(e) de faire les bons choix ?
Le bilan de compétences est fait pour vous :
Le bilan de compétences est fait pour vous :
- Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
- Rencontrez nos formateurs formatrices REZO, et échanger avec eux pour sélectionner l
A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs scénarios pour concrétiser sa mise en œuvre.
Programme mis à jour le : 30/04/2026
Réf : RDEVPBICOMPL-REZO16
Tarifs
Intra
Inter
Adhérents Rezoteur
Public
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Bilan de compétences (16h) - Eligible CPF
--> Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert(e) au changement ?
--> Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle mais comment être sûr(e) de faire les bons choix ?
Le bilan de compétences est fait pour vous :
Le bilan de compétences est fait pour vous :
- Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
- Rencontrez nos formateurs formatrices REZO, et échanger avec eux pour sélectionner l
A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs scénarios pour concrétiser sa mise en œuvre.
Pédagogie
- Notre approche est pragmatique afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable.
- Nous avons à cœur de garder une dimension humaine et d'établir une relation de confiance avec vous. (Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.)
- Nous vous aidons à construire un projet professionnel qui ait du sens pour vous. L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité.
- Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous mettre en action afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan.
- A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels.
Contenu
Notre Bilan de Compétences se déroule en 4 phases.
Phase 1 : L'entretien préliminaire
Phase 1 : L'entretien préliminaire
- Par téléphone ou en visio, ce premier rendez-vous nous permet de vous présenter la méthodologie du Bilan de compétences, notre code de déontologie.
- Nous vous faisons découvrir à la suite de cet échange les profils de nos 5 intervenants, vous sélectionnez deux coachs avec lesquels vous souhaitez échanger plus longuement.
- Vous sélectionnez votre coach et nous validons ensemble l'adéquation de la consultante avec votre profil.
Phase 2 : L'entretien diagnostic (2 heures en présentiel ou en visio)
- Clarification de vos attentes et objectifs.
- Exploration de votre parcours professionnel, analyse de vos compétences, connaissances et savoir-faire.
Phase 3 : L'investigation (6 séances de 2 heures en face à face présentiel et/ou visio)
- Exploration des caractéristiques personnelles, aptitudes, valeurs, qualités.
- Réalisation d'un test d'analyse comportementale et forces motrices.
- Analyse de vos compétences transférables.
- Identification de métiers et enquête auprès de professionnels.
- Exploration des motivations et intérêts professionnels, expression des souhaits d'évolution.
- Analyse des perspectives professionnelles dans le poste ou dans d'autres métiers, services ; différentiel de compétences ; axes de progression.
- Identification des besoins de formation ou VAE.
- Élaboration d'un plan de projet professionnel, étapes, moyens d'action.
Durant le bilan, des heures de travail personnel seront à prévoir, à voir avec votre coach.
Phase 4 : La conclusion (2 heures en présentiel ou en visio)
- Entretien de validation du projet avec remise du document de synthèse.
- Planification des différentes étapes à réaliser afin atteindre l’objectif fixé.
Un suivi à 6 mois
- Suivi mis en place durant les premiers mois après le bilan de compétences. Un point à 2 mois et Un point à 4 mois.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Synthèse du bilan.
- Etape à mi-parcours.
- Evaluation à chaud.
Modalités de validation des acquis :
- Certificat de bilan de compétences.
Modalités
Modalités d'organisation :
Durée 16 heures : en face à face (présentiel ou visio), plus 8 heures de travail personnel.
- Parcours individuel.
- Plusieurs rythmes possibles.
Nos tarifs :
- CPF : 2084€ HT soit 2500€ TTC.
- Hors CPF : Tarif Adhérent REZO : 2500€ HT / Tarif Public : 2700€ HT.
Contactez-nous à service-clients@rezo-partage.com pour plus d'information ou démarrer votre bilan.
Public
Toute personne en réflexion sur son avenir professionnel, suite à une perte d'emploi, une nécessité ou un souhait d'orientation, de reconversion ou d'évolution professionnelle.
Pré-requis
Aucun.
Formateurs
Découvrez nos 4 intervenants expérimentés et leur approche singulière.
Ils témoignent :
Ils témoignent :
- D'une solide expérience en entreprise.
- D'une solide expérience de l’accompagnement des projets professionnels.
- D'une bonne connaissance des dispositifs de financement.
- Du Partage des valeurs REZO : confiance, simplicité, intelligence collective.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.
Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation ?
Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.