Bilan de compétences - Eligible CPF

Objectifs

• Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
• Rencontrez nos formateurs formatrices REZO, et échanger avec eux pour sélectionner l

Pédagogie

• Notre approche est pragmatique afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable.
• Nous avons à cœur de garder une dimension humaine et d'établir une relation de confiance avec vous. (Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.)
• Nous vous aidons à construire un projet professionnel qui ait du sens pour vous. L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité.
• Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous mettre en action afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan.
• A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels.

Contenu

• Par téléphone ou en visio, ce premier rendez-vous nous permet de vous présenter la méthodologie du Bilan de compétences, notre code de déontologie.
• Nous vous faisons découvrir à la suite de cet échange les profils de nos 5 intervenants, vous sélectionnez deux coachs avec lesquels vous souhaitez échanger plus longuement. 
• Vous sélectionnez votre coach et nous validons ensemble l'adéquation de la consultante avec votre profil.

• Clarification de vos attentes et objectifs.
• Exploration de votre parcours professionnel, analyse de vos compétences, connaissances et savoir-faire.

• Exploration des caractéristiques personnelles, aptitudes, valeurs, qualités.
• Réalisation d'un test d'analyse comportementale et forces motrices.
• Analyse de vos compétences transférables.
• Identification de métiers et enquête auprès de professionnels.
• Exploration des motivations et intérêts professionnels, expression des souhaits d'évolution.
• Analyse des perspectives professionnelles dans le poste ou dans d'autres métiers, services ; différentiel de compétences ; axes de progression.
• Identification des besoins de formation ou VAE.
• Élaboration d'un plan de projet professionnel, étapes, moyens d'action.

• Entretien de validation du projet avec remise du document de synthèse. 
• Planification des différentes étapes à réaliser afin atteindre l’objectif fixé.

•  Suivi mis en place durant les premiers mois après le bilan de compétences. Un point à 2 mois et Un point à 4 mois.

Méthode d'évaluation

• Synthèse du bilan.
• Etape à mi-parcours. 
• Evaluation à chaud.

Public

Pré-requis

Formateur

• D'une solide expérience en entreprise.
• D'une solide expérience de l’accompagnement des projets professionnels.
• D'une bonne connaissance des dispositifs de financement.
• Du Partage des valeurs REZO : confiance, simplicité, intelligence collective.

Modalités

• Parcours individuel. 
• Plusieurs rythmes possibles.

• CPF : 2084€ HT soit 2500€ TTC.
• Hors CPF : Tarif Adhérent REZO : 2500€ HT / Tarif Public : 2700€ HT.

Accessibilité