Le bilan de compétences

 

Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert.e au changement ?
Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle : comment être sûr.e de faire les bons choix ?

Le bilan de compétences est fait pour vous !

 

Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.

A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs scénarios pour concrétiser sa mise en oeuvre.

100% des personnes accompagnées ont terminé leur bilan


Taux de satisfaction global : 98%

NOTRE APPROCHE


PRAGMATIQUE afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable.
HUMAINE aussi car nous établissons une relation de confiance avec vous, vous garantissant la confidentialité de nos échanges.


A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels.
Nous vous aidons à construire un PROJET PROFESSIONNEL QUI FAIT SENS POUR VOUS.

L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité.
Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous METTRE EN ACTION afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan.

 

NOS FORMATS

  • Accompagnement 100% individualisé
  • A distance (visio)
  • En présentiel dans nos locaux d'Eybens
  • 24 heures dont 16 en face à face

 

FINANCEMENTS POSSIBLES

  • Compte Personnel Formation (CPF)
  • Plan de Développement des Compétences
  • Congé de reclassement

En savoir sur les financements +

Lien vers le bilan de compétences REZO sur l'appli CPF

LE DEROULEMENT

Phase préliminaire  

  • Analyser votre demande et votre besoin

  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Phase d'investigation 

  • Construire votre projet professionnel et vérifier sa pertinence
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives d'évolution professionnelle

Phase de conclusion

  • Vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels 
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi

Remise d'une synthèse personnelle de votre parcours et des conclusions de celui-ci.

 

METHODES & OUTILS 

Adaptables, en fonction de vos objectifs

  • Entretiens individuels
  • Objectifs & programme co-construits
  • Tests de personnalité, de valeurs, de motivation et d’aptitudes/potentiels
  • Travail personnel entre les séances
  • Liens vers des ressources emploi / métiers
  • Enquêtes métiers
  • Plan de développement des compétences
  • Suivis à 2 et 4 mois pour faire l point sur la mise en oeuvre de votre projet

 

 

NOTRE EQUIPE D'INTERVENANTS

  • Solide expérience en entreprise
  • Solide expérience de l’accompagnement des projets professionnels
  • Bonne connaissance des dispositifs de financement
  • Partage des valeurs REZO : confiance, simplicité, intelligence collective

 

Béatrice

Consultante REZO - Bilans de compétences

CONSULTANTE RH - 4 ans

Bilans de compétences

Responsable formations à temps externalisé

Conseil à la reconversion

Accompagnement certification qualité des organisme de formations (QUALIOPI)

Accompagnement Projet RH (Entretiens professionnels, GPEC, Formations digitales)

DIRECTRICE ORGANISME DE FORMATIONS SUPÉRIEURES - 7 ANS

Responsable pédagogique filière RH

RESPONSABLE FORMATIONS ET RECRUTEMENT - 9 ANS

Management d'équipe et projet formations compétences

Accompagnement Projet professionnels et mobilités

GESTIONNAIRE INFORMATIQUE - 13 ANS

Management d'équipe et de projets informatiques

SECTEURS D'ACTIVITÉS

Industrie / Energie / Chimie / Travail temporaire / Informatique / Education

Caroline

Consultante REZO - Bilans de compétences

CONSULTANTE ET FORMATRICE EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLES ET ENTREPRENEURIAT - 3 ANS

Bilans de compétences

Transition professionnelle

Alignement pro/perso : coaching individuel

Expertise LinkedIn

Animations d'ateliers et de formations

ENTREPRENEUSE - 4 ANS

Communication et stratégie Web

CONSULTANTE PROJETS WEB - 4 ANS

Projets web et webmarketing

RÉFÉRENCEUR SEO et SEM - 5 ANS

Responsable référencement et ligne éditoriale

SECTEURS D'ACTIVITÉS

Industrie / Service / Tourisme / Immobilier / E-commerce

Sandrine

Consultante REZO - Bilans de compétences

COACH ET CONSULTANTE ORGANISATION ET MANAGEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS - 1 ans

Bilans de compétences

Transition professionnelle

Alignement pro/perso : coaching individuel

Animations d'ateliers et de formations

DIRECTRICE ORGANISME DE FORMATIONS SUPÉRIEURES - 6 ANS

Responsable pédagogique filière RH & Management

CONSULTANTE FORMATION - 3 ANS

Responsable pédagogique et formatrice

Accompagnement Projet professionnels et mobilités

CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES - 2 ANS

Formations, GPEC et mobilité

INGÉNIEURE AVANT VENTE ET APRÈS VENTE, COORDINATRICE QHSE - 9 ANS

Installation et maintenance

Communication

Gestion de la formation

Mobilité interne

Formatrice

SECTEURS D'ACTIVITÉS

Industrie / Organisme de formation

Franck

Consultant REZO - Bilans de compétences

Entrepreneur Formateur et Coach – 9 ans

Bilans de compétences. Orientation scolaire et professionnelle.

Enseignant en PNL

Développement personnel.

Accompagnement pédagogique.

Enseignant & coach – 7 ans

Professeur de mathématiques

Responsable pôle compétences et innovation (industrie) – 23 ans

Stratégie, facilitation en innovation technologique, management de projets, gestion des compétences

Expertise et outils

Coaching, PNL, inventaire intérêts professionnels

SECTEURS D'ACTIVITÉS

Industrie / Energie / Services / Grande distribution

 

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