Comment utiliser Linkedin pour faire du Business ?
- Expliquer les leviers d’utilisation de LinkedIn pour développer un réseau de prospects qualifiés et générer des opportunités commerciales.
- Mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée pour valoriser efficacement leur entreprise sur ce réseau social professionnel.
- Créer et diffuser des contenus pertinents afin d’attirer et d’engager des clients potentiels.
- Optimiser leur profil et/ou leur page entreprise pour renforcer l’image de marque et accroître la notoriété de la société.
- Mesurer l’impact de leurs actions (visibilité, engagement, opportunités générées) afin d’ajuster leur stratégie et soutenir le développement du chiffre d’affaires.
Programme mis à jour le : 19/02/2026
Réf : CULPFDUB2025 - SST7
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Comment utiliser Linkedin pour faire du Business ?
- Expliquer les leviers d’utilisation de LinkedIn pour développer un réseau de prospects qualifiés et générer des opportunités commerciales.
- Mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée pour valoriser efficacement leur entreprise sur ce réseau social professionnel.
- Créer et diffuser des contenus pertinents afin d’attirer et d’engager des clients potentiels.
- Optimiser leur profil et/ou leur page entreprise pour renforcer l’image de marque et accroître la notoriété de la société.
- Mesurer l’impact de leurs actions (visibilité, engagement, opportunités générées) afin d’ajuster leur stratégie et soutenir le développement du chiffre d’affaires.
Pédagogie
- Formation très concrète à partir des cas pratiques du participant.
- Théorie et mise en situation sur des cas propres à l’apprenant pour travailler ensemble sur les clés pour trouver une solution à un cas pratique vécu par le participant mais aussi des cas potentiels dans lesquels l’apprenant doit parvenir à mettre en place une communication de crise avec tous les outils étudiés avec le formateur.
- Le but de cette formation est de rentrer dans le vif du sujet et d’être au plus près de la réalité du terrain.
Contenu
- Optimiser chaque section (photo, bannière, titre, résumé, expériences, compétences).
- Mettre en avant son expertise via storytelling et preuves sociales (recommandations, réalisations).
- Les erreurs à éviter pour ne pas “faire fuir” un prospect.
- Utiliser la recherche avancée pour cibler ses prospects.
- Définir et travailler son persona commercial.
- Attirer plutôt que solliciter : faire venir les clients grâce à la valeur ajoutée.
- Identifier les formats performants (post, vidéo, carrousel, sondage).
- Les thématiques qui intéressent ses cibles : expertise, coulisses, veille sectorielle, témoignages.
- Construire un calendrier éditorial simple.
- Construire une stratégie de mise en relation ciblée.
- Les règles pour envoyer une demande de connexion efficace.
- Entretenir son réseau : likes, commentaires, messages privés.
- Détecter les signaux d’opportunité (nouveau poste, événement, publication clé).
- Différencier un premier contact “soft” d’une relance commerciale directe.
- Les modèles de messages efficaces et respectueux.
- Comprendre l’algorithme LinkedIn : timing, engagement, interactions.
- Les techniques pour augmenter la portée de ses publications (hashtags, mentions, storytelling).
- S’appuyer sur son réseau pour démultiplier la visibilité.
Construire un plan d’actions simple et efficace
- Organiser une routine hebdomadaire : publication, prospection, interaction.
- Les outils pour suivre ses actions et mesurer ses résultats.
- Exemples d’un plan LinkedIn opérationnel pour générer des leads B2B.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation ?
Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.