Communiquer avec efficacité et impact
- Acquérir une communication synthétique et efficace à l’oral en présentiel et en distanciel.
- Maitriser votre communication écrite par mail.
- Mettre en exergue l’essentiel afin de faire adhérer à votre discours avec impact.
- Gérer les facteurs déclencheurs de stress.
Programme mis à jour le : 18/05/2026
Réf : RCOMCAE - BDO8
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Communiquer avec efficacité et impact
- Acquérir une communication synthétique et efficace à l’oral en présentiel et en distanciel.
- Maitriser votre communication écrite par mail.
- Mettre en exergue l’essentiel afin de faire adhérer à votre discours avec impact.
- Gérer les facteurs déclencheurs de stress.
Pédagogie
- Utilisation des outils issus de la PNL et du Process Com Model.
- Mises en situation par des jeux de rôles, exercices de synthèse, analyse d’exemple de mails, exercices de comparaison de discours.
- En distanciel, des partages d'expérience et mises en situation vont rythmer les deux demi-journées de formation, des techniques et outils seront transmis.
- Un mois après la formation, 1h de suivi en individuel est programmée entre chaque participant et la formatrice.
Contenu
- Le cadre de référence.
- Le canal de communication, apprendre à adapter son langage non-verbal, utiliser les silences, le ton, le rythme.
- Manier le vocabulaire avec aisance, pertinence et impact : avoir un langage positif, précis, rassurant.
- Intégrer les paramètres spécifiques des échanges en distanciel.
- Prendre conscience de son mode fonctionnement afin de d’apprendre à s’adapter à celui des interlocuteurs.
- Argumenter efficacement en préparant son discours.
- Valoriser ses solutions ou ses propositions.
- Répondre aux objections.
- Identifier ses propres objectifs et les attendus de l’interlocuteur
- Choisir le bon moyen et le canal de communication adéquat.
- Identifier de ses besoins et ceux de ses interlocuteurs pour anticiper les déclencheurs de stress.
- Quoi dire quand, comment et à qui ?
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Modalités
Modalités d'organisation :
En distanciel : 2 demi-journées espacées d'une semaine.
La formations se déroulera via Zoom. Un lien vous sera envoyé par notre formatrice.
Un mois après la formation, 1h de suivi en individuel est programmée entre chaque participant et la formatrice.
Public
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
Prochaines sessions
REZO ETAGE (38320 EYBENS)
Tarif Public : 795 € HT
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Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.