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Tendances
VAE : Un nouveau financement à intégrer dans votre stratégie RH
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VAE : Un nouveau financement à intégrer dans votre stratégie RH
06/10/2026
La VAE permet de partir de ce qui existe déjà : l’expérience.
Et depuis cet été, son financement bénéficie d’un nouveau cadre qui mérite l’attention des équipes RH.
Ce qui change depuis le 30 juillet 2026 ?
Et depuis cet été, son financement bénéficie d’un nouveau cadre qui mérite l’attention des équipes RH.
Ce qui change depuis le 30 juillet 2026 ?
Veille réglementaire
OPCO : ce qui change à partir du 1er octobre 2026
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OPCO : ce qui change à partir du 1er octobre 2026
17/09/2026
Une évolution importante des modalités de financement de la formation professionnelle entre en vigueur à compter du 1er octobre 2026.
Pour certaines prises en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences), la fin de la subrogation de paiement va modifier les habitudes des entreprises et des organismes de formation.
Pour certaines prises en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences), la fin de la subrogation de paiement va modifier les habitudes des entreprises et des organismes de formation.
Veille réglementaire
Passeport prévention : êtes-vous prêt(e)s ?
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03/07/2026
Le passeport de prévention devient progressivement une obligation pour les entreprises. Son objectif est d'améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail afin de mieux prévenir les risques professionnels. Il concerne à la fois les employeurs, les salariés et les organismes de formation.
Evènements Rezo
Atelier d'échange de pratiques : imaginer une journée d'intégration innovante
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02/07/2026
Comment concevoir une journée d'intégration innovante pour les nouveaux collaborateurs ?
C'est autour de cette thématique que se réuniront les participants lors du prochain atelier d'échange de pratiques organisé par REZO Développement RH
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Evènements Rezo
MANAGER LAB : Faire évoluer sa posture et ses pratiques managériales via le codéveloppement et le partage entre pairs
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08/06/2026
Comment gérer une tension, un recadrage, une baisse d’engagement ou une situation délicate sans rester seul face à ses questionnements ?
Pour répondre à ces enjeux, REZO lance un nouveau format d’accompagnement dédié aux managers : le Manager Lab.
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Tendances
Intégrer l’IA en RH de manière responsable : comprendre, encadrer, sécuriser !
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07/05/2026
L’intelligence artificielle s’impose désormais comme une composante à part entière du quotidien des fonctions RH. Elle ne relève plus d’un sujet prospectif ou réservé aux démarches d’innovation : elle est d’ores et déjà intégrée dans de nombreux outils de recrutement, de formation, de gestion des talents, ainsi que dans les services RH au sens large.
Evènements Rezo
Rejoignez notre groupe de Codéveloppement RH à Grenoble
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23/04/2026
L’équipe REZO Développement RH lance un nouveau groupe de codéveloppement dédié aux enjeux Formation-Compétences.
Un espace structuré, confidentiel et stimulant pour prendre du recul, partager vos problématiques et progresser concrètement dans votre pratique.
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Ca se passe chez Rezo !
Notre site fait peau neuve !
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14/04/2026
Nous sommes heureux de vous accueillir sur une version entièrement repensée, plus moderne, plus claire et pensée pour mieux répondre à vos besoins. Découvrez dès maintenant nos services et profitez d’une navigation simplifiée.
Tendances
L’approche Skills-First deviendra t'elle le levier stratégique n°1 dès 2026 ?
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24/03/2026
Le marché du travail atteint un point de bascule. Entre l’accélération de l’IA, la transformation des métiers et la pénurie de talents qualifiés, le modèle fondé sur le diplôme et l’intitulé de poste montre ses limites. Aujourd’hui, ce n’est plus le titre qui crée la valeur. Ce sont les compétences mobilisables, actualisées, transférables.
Veille réglementaire
L’entretien Professionnel devient l'entretien de parcours professionnel !
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10/03/2026
La réforme de l’entretien professionnel est actuellement en cours d’adoption par le Parlement, à la suite de l’approbation du projet de loi par le Sénat le 10 juillet 2025. Ce texte transpose l’Accord National Interprofessionnel (ANI).