Rezo Développement RH

Externalisez tout ou une partie de votre fonction RH. Gardez la maîtrise. Gagnez en efficacité !

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Accompagnement RH en entreprise - Conseil & Externalisation

Capable d’intervenir sur l’ensemble des missions RH, Rezo Développement RH propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins et aux spécificités de votre organisation.
Nos experts vous accompagnent pour optimiser votre fonctionnement, faire progresser votre organisation et vous faire gagner un temps précieux.

Pourquoi externaliser votre fonction RH avec Rezo Développement RH

Grâce à notre expertise et à notre capacité d’adaptation, nous offrons un service d’externalisation RH professionnel, sécurisé et flexible.

Nos consultants interviennent à temps partagé, en présentiel au sein de votre entreprise pour s’imprégner de votre fonctionnement, ou à distance pour plus d’agilité. Dans tous les cas, vous bénéficiez d’un accompagnement réactif, structuré et aligné sur vos enjeux.
Nous garantissons par ailleurs un haut niveau de sécurité et de conformité :

respect strict des obligations légales et réglementaires ;
confidentialité absolue des informations ;
protection des données conforme au RGPD.

Choisir Rezo Développement RH, c’est collaborer avec une équipe engagée, respectueuse de principes déontologiques et de valeurs fortes qui guident chacune de nos interventions.

Nos domaines d'intervention

Nous proposons une externalisation complète ou partielle, ainsi qu’un accompagnement ciblé selon vos besoins.

Gestion administrative du personnel

Rezo vous accompagne sur l'ensemble ou une partie de vos processus administratifs : contrats de travail, suivi des absences et des congés, dossiers salariés...

Recrutement & intégration

Rezo vous accompagne sur l'ensemble ou une partie de vos processus de recrutement et d'intégration : définition des profils, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, formalités d'embauche...

Optimisation des processus RH & pilotage

Rezo vous accompagne sur l'ensemble ou une partie de vos processus RH pour améliorer l'efficacité, la performance et la conformité de votre organisation (ex : accompagnement managérial, suivi des indicateurs de performance, RG...).

Gestion de la formation professionnelle

Rezo vous accompagne sur l'ensemble ou une partie de votre processus formation : identification des besoins, construction et suivi du plan de développement des compétences.

Gestion des emplois et des parcours professionnels

Rezo vous accompagne dans le déploiement de votre GEPP en vous proposant des plans d’actions concrets pour réduire les écarts entre vos objectifs stratégiques et votre positionnement actuel.

Mise en place des entretiens professionnels

Rezo vous accompagne dans la mise en place et la conduite des entretiens professionnels au sein de votre organisation.

Gestion de l'alternance

Rezo vous accompagne dans la gestion de l'alternance au sein de votre organisation.

Gestion des budgets de formation

Rezo vous propose une délégation de paiement pour faciliter la gestion des budgets de formation au sein de votre organisation. Du temps gagné tout en vous exonérant des demandes d'achats.

Hotline formation

Rezo vous propose un support expert pour toutes vos problématiques Formation/Compétences.

Notre équipe dédiée à vos besoins en prestations RH

Caroline
Barreau-Sieurin

Responsable activité
Développement des compétences
Co-gérante - Co-fondatrice

Kelly
Herellier

Responsable Emplois
et Parcours Professionnels

Laura
Poulat

Responsable
Ressources Humaines

Laurine
Rapin

Gestionnaire
Développement des Compétences

Kamilia
Tabet

Responsable
Développement des Compétences

Karin
Westerberg

Responsable
Développement des Compétences

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FAQ – Développement RH

L'externalisation RH consiste à confier tout ou partie de vos missions RH à un prestataire expert. Elle s'adresse principalement aux PME et ETI qui souhaitent structurer leur fonction RH sans recruter en interne, ou aux services RH qui ont besoin de renfort ponctuel ou régulier sur des missions spécifiques.

Rezo Développement RH peut intervenir sur l'ensemble des missions RH : gestion de la formation professionnelle, mise en place des entretiens professionnels, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), gestion de l'alternance, pilotage des budgets formation, hotline RH pour les managers et collaborateurs.

Nous vous accompagnons de A à Z : audit des pratiques existantes, conception des trames et outils adaptés à votre culture d'entreprise, formation de vos managers à la conduite des entretiens, coordination du déploiement, exploitation des résultats et veille sur la conformité légale (périodicité, état récapitulatif tous les 6 ans, abondement CPF).

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est le dispositif qui permet d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences dans votre organisation. Oui, nous vous accompagnons dans la cartographie des emplois, l'identification des compétences clés et la construction de parcours d'évolution professionnelle pour vos collaborateurs.

Oui, nous pouvons prendre en charge l'intégralité du pilotage de la formation : recueil des besoins, construction du plan de développement des compétences, sélection des prestataires, gestion administrative des dossiers (conventions, convocations, attestations), suivi des financements OPCO et reporting RH.

Rezo Développement RH est basé à Grenoble et intervient principalement en Auvergne-Rhône-Alpes, mais nous accompagnons également des entreprises sur l'ensemble du territoire français, notamment grâce aux modalités de travail à distance.

La hotline formation est un service d'assistance RH externalisé : vos managers et collaborateurs peuvent contacter notre équipe d'experts pour obtenir des réponses rapides sur la réglementation formation, les financements disponibles, les démarches administratives ou toute question relative aux droits à la formation.