Objectifs
- Sensibiliser aux biais cognitifs favorisant la discrimination et découvrir des approches visant à les limiter.
- Favoriser les échanges et acquérir un vocabulaire commun.
- Provoquer des questionnements et échanges sur les enjeux de discrimination et d'inclusion au sein des organisations et de la Société en général.
Pédagogie
L’atelier s’appuie sur des mini jeux ainsi que sur un ensemble de cartes-notions, supports à l’échange et au débat dont le groupe doit constituer collectivement un processus logique. Les cartes sont successivement distribuées par lots permettant aux participantes de se familiariser avec les notions abordées dans les cartes à découvrir.
Contenu
Atelier d’intelligence collective interactif et expérientiel, la fresque de la diversité vise à susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations.
Public
Toute personne volontaire, entreprise, ESS, Enseignant, Etudiant.
Pré-requis
Aucun.
Formateur
Professionnelle RH expérimentée et engagée, notre formatrice et coach a toujours placé « l'Humain » au cœur de ses préoccupations. Depuis plus de 20 ans, elle a acquis une solide expérience dans différentes industries internationales. Elle contribue aux transformations et à l'accomplissement durable des femmes et des hommes en proposant des formations (management, intelligence émotionnelle), du coaching (individuel, d'équipes) ainsi que des ateliers en intelligence collective. Elle accompagne également les organisations à relever, dans un monde de travail complexe, leurs défis sociétaux en matière de Diversité, Inclusion et de Résilience Professionnelle.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.