Préparation à la retraite - La retraite sous son aspect technique et financier
- Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite obligatoires.
- Mettre en place une chronologie dans vos différents actes à accomplir.
- Organiser une stratégie pour percevoir des revenus complémentaires.
- Mesurer le niveau de vos garanties prévoyance et santé.
- Faire le point sur la protection de votre patrimoine.
Programme mis à jour le : 18/02/2026
Réf : RDPASPTECH-GHO7
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Préparation à la retraite - La retraite sous son aspect technique et financier
- Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite obligatoires.
- Mettre en place une chronologie dans vos différents actes à accomplir.
- Organiser une stratégie pour percevoir des revenus complémentaires.
- Mesurer le niveau de vos garanties prévoyance et santé.
- Faire le point sur la protection de votre patrimoine.
Pédagogie
- Des apports didactiques de l’animateur.
- Des échanges d’expériences.
- Des études de documents.
- Des cas chiffrés.
- Des simulations.
- La remise d’un livret de travail.
Contenu
- Le fonctionnement de la retraite : base et complémentaire.
- Les démarches pour la retraite de base et pour les retraites complémentaires.
- La fiscalité et les charges sociales des retraites.
Identifier ses besoins en garanties santé et prévoyance
- Les garanties santé et prévoyance en activité.
- Les garanties santé et prévoyance à la retraite.
- Le coût d’une complémentaire santé.
Optimiser les solutions retraite par capitalisation déjà souscrites
- Les différents placements.
- Les compléments de revenu possibles.
- Le capital à constituer.
Protéger sa famille et structurer son patrimoine
- Les régimes matrimoniaux.
- La dévolution légale – les donations.
- Les pensions de réversion.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO
Public
Idéalement, cette formation doit être effectuée 2-3 ans minimum avant le départ en retraite.
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
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