Préparation à la retraite - Projet de vie
- Aborder votre retraite avec plus de sérénité.
- Identifier les différentes étapes de cette transition.
- Faire le point sur votre expérience, vos valeurs et votre créativité.
- Ouvrir des pistes de réflexions pour l’élaboration d’un projet de vie.
- Acquérir des outils pour mettre en place une nouvelle dynamique et se construire de nouveaux repères.
Programme mis à jour le : 18/02/2026
Réf : RDPPROVIE-GHO7
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Préparation à la retraite - Projet de vie
- Aborder votre retraite avec plus de sérénité.
- Identifier les différentes étapes de cette transition.
- Faire le point sur votre expérience, vos valeurs et votre créativité.
- Ouvrir des pistes de réflexions pour l’élaboration d’un projet de vie.
- Acquérir des outils pour mettre en place une nouvelle dynamique et se construire de nouveaux repères.
Pédagogie
- Des apports didactiques.
- Des échanges d’expériences et de documents avec les participants.
- L'envoi du diaporama présenté pendant la formation.
- Des exercices en sous-groupes.
- Des échanges, partages des idées et des ressentis.
- La remise des livrets de formation par mail.
Contenu
- La retraite, un des grands changements de la vie.
- Exprimer son regard sur la retraite.
- Appréhender les différents changements liés au départ en retraite.
- Prendre conscience de la transition à vivre et ses étapes.
- Définir son cercle relationnel.
- Envisager un nouvel environnement et de nouvelles relations.
- Vivre un nouveau présent seul(e), en couple, en famille.
- Déterminer ses compétences et ses ressources personnelles.
- Identifier ses valeurs et ses besoins fondamentaux.
- Repérer ses motivations, ses centres d’intérêt, leur évolution.
- S’autoriser à exprimer ses rêves et ses désirs.
- Savoir se fixer de nouveaux buts/objectifs.
- Bâtir ce projet à court, moyen et long terme.
- Elaborer des pistes pour un projet de vie réaliste.
- Privilégier l’équilibre entre temps personnel, familial et social.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
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