Objectifs
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Identifier l’influence des biais cognitifs dans nos actions professionnelles et comment les déjouer.
Pédagogie
La pédagogie inclut des exercices pratiques, illustrés par des cas concrets (recrutement, management) + mises en situation.
Mais également :
Mais également :
- Des messages : Contenus présentés principalement par le biais de diaporamas animés, renforçant le message oral.
- Quizz : Jeux, quizz et réponses intégrés en live.
- Vidéo : Powtoon, vidéos pour rythmer la session.
- Tchat : Tchat en live pour répondre en direct aux questions des participants.
Contenu
Un biais cognitif, kesako ?
- Identifier les biais cognitifs auxquels nous sommes régulièrement soumis (halo, confirmation, affinité, négativité…).
- Définir le biais cognitif.
- Découvrir leur influence dans nos quotidiens professionnels (1ère impression en recrutement ; expérience négative renforcée avec 1 collègue en situation de handicap ; évaluation discriminante d’un collaborateur ; clonage des équipes…).
Comment les déjouer ?
- Découvrir le fonctionnement du cerveau.
- Les vivre au travers de situation pour mieux les déjouer.
- Les clés pour les repérer dans nos pratiques professionnelles et apporter d’autres réponses.
Méthode d'évaluation
- Tout au long de la session de sensibilisation.
- NPS : Net Promoter Scor.
Public
Tout public, recruteur, manager.
Pré-requis
Aucun
Formateur
Nos formateur/trice sont issus d'un cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap et QVCT.
Ils conseillent des employeurs privés comme publics.
Ils conseillent des employeurs privés comme publics.
Modalités
Séance de 45 minutes à distance.
De 10 à 30 personnes maxi par groupe.
De 10 à 30 personnes maxi par groupe.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.