Objectifs
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Animer des formations destinées aux collaborateur
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Acquérir outils et méthodes pour des formations efficaces
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Installer une dynamique de groupe
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Evaluer l’acquisition des connaissances
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Elaborer des supports pédagogiques
Pédagogie
La méthode d’intervention favorisant la prise en compte de votre terrain, la prise de conscience des enjeux, l’identification des moyens pour faire face.
Véritable processus d’accompagnement avec des outils simples et concrets pour donner des clefs efficaces et adaptées à chacun.
Mises en situation, jeux de rôles, exercices individuels, travail en grand groupe et sous-groupes.
Contenu
Construire une formation
- Définir les objectifs de la formation
- Méthodes pédagogiques, rythme, principes pédagogiques
- Déroulé/plan
- Supports pédagogiques attractifs
- Outils & techniques d’évaluation
Interagir avec le groupe
- Les fondamentaux de la communication : verbal / non verbal, posture, attitudes
L’importance de Créer du lien
- Composition d’un groupe
- S’adapter, agir et interagir avec un groupe
Développer sa capacité à transmettre
- Présentation des actions de formation élaborées par les participants et évaluation par les autres
- Méthode de co-développement
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative
- Mise en situations
Public
Toute personne susceptible de monter et d’animer des formations en interne ou en externe, de manière occasionnelle.
Pré-requis
Cette formation demande une implication personnelle.
Formateur
Formatrice et coach professionnelle
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.