Les clés de l'Entretien Professionnel
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel (EP).
- Savoir mener l'EP pour en faire un acte de management et de développement des compétences.
- Maîtriser les différentes étapes de l’entretien professionnel.
- Acquérir et adopter les comportements efficaces.
Programme mis à jour le : 18/02/2026
Réf : RRHENTPROA-PCH7
Tarifs
Intra
Inter
Adhérents Rezoteur
Public
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Les clés de l'Entretien Professionnel
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel (EP).
- Savoir mener l'EP pour en faire un acte de management et de développement des compétences.
- Maîtriser les différentes étapes de l’entretien professionnel.
- Acquérir et adopter les comportements efficaces.
Pédagogie
La pédagogie de cette formation s'appuie sur :
- Des échanges de pratiques & apports théoriques.
- Des ateliers en sous-groupes.
- Des études de cas concrets.
- Des mises en situations.
- L'utilisation des supports d’entretiens de l’entreprise (sessions INTRA).
Contenu
- Comprendre l’enjeu de l’Entretien Professionnel et l’Entretien Professionnel bilan.
- Comprendre la complémentarité de l’Entretien Professionnel et de l’Entretien Annuel d’Evaluation.
- Maîtriser les différentes étapes de l’Entretien Professionnel en adoptant une posture adaptée.
- Co-construire des objectifs de développement motivants en lien avec la stratégie de la structure et les dispositifs existants.
- Assurer le suivi et capitaliser.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation. Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels (managers, RH).
Pré-requis
Etre en situation de mener des entretiens professionnels.
Formateurs
Notre formatrice est consultante RH, formatrice et coach, témoignant de 15 ans d’expérience en RH et formatrice dans divers secteurs d’activités.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.
Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation ?
Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.