Objectifs
- Face à une pénurie de candidatures lors de vos recrutements, comment communiquer efficacement pour donner envie à de nouveaux collaborateurs d’intégrer votre entreprise?
- Comment mettre en place une stratégie de Marque employeur performante pour les Nouvelles générations?
Pédagogie
- Une formation très concrète à partir des cas pratiques du participant.
- Théorie et surtout mise en situation sur des cas propres à l’apprenant pour travailler ensemble sur les clés pour trouver une solution à un cas pratique vécu par le participant mais aussi des cas potentiels dans lesquels l’apprenant doit parvenir à mettre en place une communication de crise avec tous les outils étudiés avec le formateur.
- Le but de cette formation est de rentrer « dans le vif du sujet et d’être au plus près de la réalité terrain.
Contenu
- RECRUTER = COMMUNIQUER, oui mais comment ? quels outils ? quelle stratégie ?
- Outils de Méthodologie et de Marketing sur ces « cibles » sur lesquelles on souhaite communiquer.
- Mettre en place une stratégie de « personae » clairement identifiée pour mieux communiquer par la suite et savoir choisir les bons canaux de communication et les bons contenus
- Comment utiliser le Digital de façon simple et efficace dans sa fonction RH ?
- Les centres d’intérêts sur lesquels il faut communiquer sur les nouvelles générations et quels canaux de communication utiliser ?
- A quoi sert Linkedin et comment s’en servir pour améliorer sa communication
- SPOTIFY pour se démarquer, et pourquoi pas ?
- Outils, jeux de rôles, application ensemble sur des cas concrets
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative :
Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences, ou tour de table.
Evaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO
Public
Dirigeants, Managers et salariés
Pré-requis
Aucun
Formateur
Après 25 années d’expérience et de savoir-faire dans les domaines du Marketing, de la Communication et de la
Direction commerciale de PME locales et d’un groupe national, et le retour à l’Université en 2018-2019 pour obtenir un Master en marketing Digital et e-commerce à l’IAE de Grenoble,
Notre partenaire, au fil des années, multiplier son réseau médias, établir des communiqués de presse, gérer des situations de crise, travailler sur les réseaux sociaux et gérer la e-réputation des entreprises clientes.
Il propose des formations accessibles à tous liant pédagogie, concret et professionnalisme sur des sujets comme
« Comment communiquer pour recruter ? »
« Quels Réseaux sociaux utiliser pour promouvoir ses produits et services? Comment les utiliser? »
« Comment gérer l’image de son entreprise ? »
« Les fondamentaux du Marketing : SPECIALE NON COMMERCIAUX ET NON MARKETEURS »
Direction commerciale de PME locales et d’un groupe national, et le retour à l’Université en 2018-2019 pour obtenir un Master en marketing Digital et e-commerce à l’IAE de Grenoble,
Notre partenaire, au fil des années, multiplier son réseau médias, établir des communiqués de presse, gérer des situations de crise, travailler sur les réseaux sociaux et gérer la e-réputation des entreprises clientes.
Il propose des formations accessibles à tous liant pédagogie, concret et professionnalisme sur des sujets comme
« Comment communiquer pour recruter ? »
« Quels Réseaux sociaux utiliser pour promouvoir ses produits et services? Comment les utiliser? »
« Comment gérer l’image de son entreprise ? »
« Les fondamentaux du Marketing : SPECIALE NON COMMERCIAUX ET NON MARKETEURS »
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter
directement afin d'étudier ensemble les solutions
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