Objectifs
- Se positionner avec plus d’assurance et de confiance en soi au quotidien
- S’affirmer dans sa communication pour exprimer ses demandes et résoudre les difficultés rencontrées
Pédagogie
- Diagnostics, questionnaires
- Apports conceptuels et méthodologiques (30%) en lien avec l’activité professionnelle des apprenants – support vidéo
- Exercices pratiques, appropriation de techniques de communication (70%)
L’ensemble des apports théoriques et pratiques sont issus ou inspirés de : la P.N.L (Programmation Neuro Linguistique) l’Analyse transactionnelle, la psychologie positive, la communication non violente
Contenu
Mieux se connaitre pour pouvoir faire évoluer son comportement
- Repérer ses comportements non affirmés (fuite, manipulation, agression…) et les contextes dans lesquels ils s’expriment pour pouvoir les faire évoluer
- S’affranchir de ses croyances, règles auto limitantes pour adopter un comportement affirmé et confiant
Agir avec confiance dans ses relations
- Maîtriser l’impact de sa communication : l’intention, le langage non verbal
- Établir une relation constructive : s’harmoniser, écouter, reformuler, questionner
- Savoir expliquer clairement et calmement un problème, un ressenti quel qu’il soit et favoriser la recherche de solution partagée : utiliser la méthode DESC
Rester assertif en situation délicate
- Émettre une critique avec respect
- Recevoir une critique en gardant son estime et sa confiance en soi
- Poser des limites, dire non, négocier une alternative
- Garder son calme et savoir se ressourcer : la respiration, la méditation
Mobiliser ses ressources personnelles en toute circonstance
- A la lumière de ses réussites, découvrir l’ensemble de ses ressources
- Apprendre de ses échecs
- Mettre en place une culture du succès au quotidien
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative
- Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences
- Evaluation de suivi
- Evaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
- Evaluation de satisfaction fournie par REZO
Public
Tout public
Pré-requis
Aucun
Formateur
Formatrice/coach
Spécialiste du développement du savoir être professionnel
Anime des formations et ateliers en entreprise depuis 25 ans.
Maître praticienne PNL. Formée à l’Analyse Transactionnelle, la Sophrologie, le Process Com, la CNV Communication Non Violente.
Spécialiste du développement du savoir être professionnel
Anime des formations et ateliers en entreprise depuis 25 ans.
Maître praticienne PNL. Formée à l’Analyse Transactionnelle, la Sophrologie, le Process Com, la CNV Communication Non Violente.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.