Développer et animer l’intelligence collective à bon escient
- Acquérir des repères, des techniques, des comportements.
- Développer votre posture en expérimentant.
- Construire un cadre propice à l’intelligence collective.
- Choisir les techniques d’animation adaptées aux enjeux.
- Faciliter les temps de travail en collectif.
Programme mis à jour le : 23/02/2026
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Développer et animer l’intelligence collective à bon escient
- Acquérir des repères, des techniques, des comportements.
- Développer votre posture en expérimentant.
- Construire un cadre propice à l’intelligence collective.
- Choisir les techniques d’animation adaptées aux enjeux.
- Faciliter les temps de travail en collectif.
Pédagogie
La pédagogie sera active, participative et ludique, et s’appuiera en permanence sur la réalité et l’expérience des participants avec :
- Des apports conceptuels sur des outils de pilotage, repères méthodologiques.
- Des échanges de pratiques opérationnelles.
- Des mises en situation, expérimentation en ateliers.
Contenu
Identifier les ingrédients de la réussite d’une animation en intelligence collective
- Les facteurs clés.
- Le portrait-robot du facilitateur.
- Le partage de représentations.
- Les 5 critères.
- Du contenu au processus.
- L’impact du cadre de travail permissif.
- S’outiller : Feedback constructif, rétrospective, processus de décision et consentement, restitution.
- Faciliter le dialogue et le partage : world café, marguerite holomorphique, carrousel.
Ancrer les apprentissages et préparer l’action
- Ses craintes et ses souhaits.
- Acquis et plan d’actions.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux stagiaires en amont de la formation un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Une grille d’auto-positionnement est remplie de nouveau à l’issue de la formation par les stagiaires, pour l'évaluation du développement de leurs compétences en fin de formation.
- Une évaluation de satisfaction à chaud REZO est transmise aux stagiaires en fin de formation.
- Évaluation des acquis : Le formateur ou la formatrice remplit à son tour une grille de validation des acquis pour évaluer les compétences et connaissances acquises des stagiaires.
- Attestation de fin de formation REZO.
Modalités
Moyens techniques et d'encadrement :
Public
Pré-requis
Formateurs
Accessibilité
Prochaines sessions
REZO ETAGE (38320 EYBENS)
Tarif Rezoteur : 1 050 € HT
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Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.