Exercising Influence® - Améliorez vos relations et obtenez des résultats
Objectif général
- Savoir faire passer ses idées et obtenir l’adhésion pérenne de ses collaborateurs et collègues, avec ou sans lien hiérarchique.
- Définir l’influence et la distinguer de la manipulation.
- Connaître et utiliser la palette des comportements d'influence.
- Établir des objectifs d'influence clairs et ambitieux.
- Planifier une opportunité d'influence.
Programme mis à jour le : 12/02/2026
Réf : AAEFFPROEI-EQU14
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Exercising Influence® - Améliorez vos relations et obtenez des résultats
Objectif général
- Savoir faire passer ses idées et obtenir l’adhésion pérenne de ses collaborateurs et collègues, avec ou sans lien hiérarchique.
- Définir l’influence et la distinguer de la manipulation.
- Connaître et utiliser la palette des comportements d'influence.
- Établir des objectifs d'influence clairs et ambitieux.
- Planifier une opportunité d'influence.
Pédagogie
- Travail préliminaire et questionnaire 360°.
- 2/3 de pratique, 1/3 de théorie.
- Nombreux exercices en sous-groupes.
- Support de formation.
- Feedbacks personnalisés du formateur.
- 2 webinaires d'accompagnement à la mise en œuvre à distance (1 mois puis 2 mois après la formation) .
Contenu
- Différencier l'influence éthique de l'influence non-éthique.
- Identifier les situations d'influence du quotidien.
- Obtenir des feedbacks sur ses compétences d'influence grâce au questionnaire 360°.
- Découvrir toute la palette des comportements d'influence et leur impact.
- Définir clairement les résultats à atteindre.
- Prendre en compte son interlocuteur.
- Planifier une situation d'influence.
- Analyser le contexte d'influence.
- Définir l'approche.
- En petits groupes ou en plénière.
- Sur des situations professionnelles.
- Avec plus ou moins de préparation.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Évaluation formative.
- Quiz en fin de formation.
- Présentations orales en simulation de situation de travail.
- Auto-évaluation.
Modalités
Modalités d'organisation :
Important : prévoir du temps pour le travail préliminaire et les 2 webinaires de suivi.
Soit une durée totale de 17h30 pour un participant.
Public
Pré-requis
Formateurs
Formateurs coachs certifiés avec plus de 15 ans d'expérience.
Méthode déposée par Barnes & Conti.
Accessibilité
Prochaines sessions
HOTEL MERCURE (38240 MEYLAN)
Tarif Public : 1 300 € HT
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Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.