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Tuteur en entreprise
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Savoir où trouver les informations légales.
- Définir la mission de tuteur.
- Accueillir et intégrer l’apprenant au sein de l’entreprise.
- Construire les outils d’accompagnement et de suivi.
Programme mis à jour le : 24/04/2025
Réf : RTUTTEE - SAN7
Tarifs
Intra
Inter
Adhérents Rezoteur
Public
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Tuteur en entreprise
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Savoir où trouver les informations légales.
- Définir la mission de tuteur.
- Accueillir et intégrer l’apprenant au sein de l’entreprise.
- Construire les outils d’accompagnement et de suivi.
Pédagogie
La pédagogie allie apport théorique et cas pratique.
Cette méthode favorise la prise de conscience de la posture de chaque participant et les axes d’améliorations.
Le partage de pratique sur les expériences de chacun.
Le partage de pratique sur les expériences de chacun.
Contenu
Cadre légal
- Transfert de compétences et professionnalisation.
- Les objectifs pour les acteurs : tuteur, apprenant, organisme de formation.
- Le rôle des acteurs dans le transfert de compétences.
Accueillir et intégrer
- Préparer l’arrivée de l’apprenant.
- Accueillir l’apprenant.
- Intégrer l’apprenant durant sa période d’essai.
Accompagnement et suivi
- Suivre le parcours de formation de l’apprenant.
- Organiser le travail en entreprise.
- Accompagner le développement et le transfert de compétences.
Evaluer les acquis en entreprise
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux stagiaires en amont de la formation un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Une grille d’auto-positionnement est remplie de nouveau à l’issue de la formation par les stagiaires, pour l'évaluation du développement de leurs compétences en fin de formation.
- Une évaluation de satisfaction à chaud REZO est transmise aux stagiaires en fin de formation.
- Évaluation des acquis : Le formateur ou la formatrice remplit à son tour une grille de validation des acquis pour évaluer les compétences et connaissances acquises des stagiaires.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Tout salarié ayant une fonction de tuteur ou maître d’apprentissage.
Pré-requis
Etre en situation de tutorer un alternant.
Formateurs
Notre formatrice est coach a de multiples cordes à son arc, elle accompagne notamment les entreprises dans le montage et la création de parcours de formation.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.
Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation ?
Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.