Objectifs
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Développer un leadership aligné, incarné et impactant à travers la rencontre avec le cheval comme miroir de posture et d’intention.
- Expérimenter un leadership incarné, aligné et non verbal.
- Prendre conscience de l’impact de votre posture et de votre intention.
- Identifier vos ressources personnelles de leader et les ancrer.
- Créer de la cohésion et renforcer la confiance dans le groupe.
Pédagogie
- Expérimentation directe avec le cheval : posture, présence, intention claire, sans manipulation physique.
- Feedback immédiat non verbal de l’animal : observation des réactions du cheval comme miroir du leadership personnel.
- Débriefing guidé et collectif : verbalisation des ressentis, émotions, prises de conscience.
- Approche corporelle et émotionnelle : recentrage, respiration, ancrage corporel avant interaction.
- Plan d'action individuel : grille de synthèse des apprentissages et projection en contexte professionnel.
Contenu
La journée se déroulera avec les cheveux en haras.
Explorer son positionnement naturel dans la relation
- Identifier ses réflexes relationnels (prise de pouvoir, retrait, etc.).
- Observer l’effet de ses intentions et émotions sur l’animal.
- Comprendre l’importance de la posture, de sa présence et du leadership non verbal.
Développer la conscience émotionnelle et corporelle
- Ressentir l’impact de ses émotions sur sa posture.
- Développer sa capacité à prendre du recul en situation complexe (méta-position).
- Gérer les situations difficiles sans perdre en clarté ou en confiance.
- Interagir avec les chevaux pour renouer avec son intuition et sa réactivité.
Améliorer sa coopération et son intelligence collective
- Utiliser l’énergie du groupe pour favoriser la coopération.
- Prendre des décisions collaboratives.
- Développer la flexibilité nécessaire pour s'adapter à différents contextes et personnalités au sein d'une équipe.
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Cette formation s’adresse à tout professionnel (manager, dirigeant, entrepreneur, etc) souhaitant affirmer son leadership naturel, augmenter ses aptitudes à la communication, et prendre confiance dans son style de management.
Pré-requis
Aucune aptitude équestre n'est requise.
Formateur
Formatrice certifiée Equicoach, spécialisée dans le Management Bienveillant et le Leadership Authentique.
Modalités
Au-delà de 5 participants, la formation sera coanimées avec deux intervenants.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.