Objectifs
- Savoir identifier les conditions favorables à la délégation
- Conduire un entretien de délégation
- Clarifier les objectifs individuels
- Clarifier le contrat relationnel de la délégation
- Piloter la délégation
Pédagogie
- Conçue pour favoriser l’appropriation des nouvelles compétences, cette formation sera opérationnelle et concrète
- La pédagogie sera active, participative et ludique, et s’appuiera en permanence sur la réalité et l’expérience des participants.
·- Apports conceptuels sur des outils de pilotage, repères méthodologiques
·- Échanges de pratiques opérationnelles
- Mise en situation, expérimentation en ateliers
Contenu
- Accueil des participants
- Partage de représentation sur la délégation, postures de management associées, ingrédients clés
- Déléguer. Quand et pourquoi ? Bénéfices à déléguer et contraintes à prendre en compte
- Les différents types de délégation et cycles de développement de l’autonomie
- La fixation d’objectif et l’accord sur le type de pilotage associé
- Le processus de responsabilité pour être pleinement acteur
- L’entretien de délégation, une rencontre pour réussir la délégation
- Bonnes pratiques de suivi de la délégation dans la durée pour maximiser les bénéfices pour chacun
- Recadrage, clarification, confrontation, signe de reconnaissance
- Bilan de la délégation
- Clôture de la formation
Méthode d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Quizz de validation des acquis
- Autoévaluation par le participant
Public
Manager avec une première expérience managériale, chargé de projet
Pré-requis
Une première pratique du management est demandée
Formateur
Après une première vie professionnelle dans l’industrie en tant que responsable d’une équipe d’innovation technologique, notre partenaire accompagne depuis plus de 10 ans les individus, les équipes et les organisations dans leur développement. Coach consultant formateur facilitateur, il est reconnu pour sa capacité à permettre à ses clients de s’ouvrir à de la souplesse relationnelle, tout en prenant leur place, d’accéder à leur dimension émotionnelle au service de l’activité toujours en alliant plaisir et sérieux.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.