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Formation Les clés de l'entretien annuel - (Formation certifiante)

Présentiel
Durée : 2 jour(s) (14h)
Participants max : 8
Tarifs HT :
INTER INTRA
Rezoteur 920 €
Public 1 120 €
Certification 350 €
Les tarifs sont communiqués à titre indicatif. Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
RRHLCDEA - PCH14 Programme mis à jour le : 19/09/2023


Formation Les clés de l'entretien annuel - (Formation certifiante)

Objectifs

- Identifier les enjeux et les objectifs de l’entretien annuel d’évaluation afin d’en faire un acte de management et de développement des compétences.
- Préparer efficacement l'entretien annuel d'évaluation.
- Maitriser et mener les étapes de l'entretien annuel dans une posture ajustée et constructive
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'entretien annuel
 

Pédagogie

Questionnaire pré-formatif
Échanges de pratiques & apports théoriques
Ateliers en sous-groupes
Études de cas concrets
Mises en situations
Utilisation des supports d’entretiens de l’entreprise (sessions INTRA)

Contenu

- Les objectifs et enjeux de l'entretien
- Le cadre légal de l'entretien annuel
- Entretien annuel / entretien professionnel : des dispositifs complémentaires
- Les différentes étapes de l'entretien annuel et leurs objectifs
- La préparation de l'entretien annuel d'évaluation
- L’évaluation objective les résultats et les compétences d'un collaborateur
- Les fondamentaux de la communication et les techniques d’écoute active
- La définition d’objectifs motivants avec la méthode SMART
- La conclusion et le plan de suivi de l’entretien annuel
- Les différentes attitudes relationnelles et les techniques d'assertivité
- Répondre aux objections et aux questions délicates

Méthode d'évaluation

Evaluation pré-formative :
Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences
Evaluation de suivi :
Evaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
Evaluation de satisfaction fournie par REZO
Suivi individualisé

Public

Toute personne amenée à conduire des entretiens annuels

Pré-requis

Etre en situation de mener des entretiens annuels d'évaluation

Formateur

Consultante RH, formatrice et coach
15 ans d’expérience en RH / Formation dans divers secteurs d’activités

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

Les prochaines sessions programmées

Aucune session INTER ou INTRA Partagée n'est prévue pour le moment.

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