Mieux se connaître pour mieux communiquer avec l’Ennéagramme
- D’identifier les 9 grands profils de personnalité.
- Acquérir des repères sur votre propre personnalité et celle des autres.
- Définir votre personnalité dominante.
- De reconnaître vos propres forces et talents de votre profil.
- D’identifier les limites de votre mode de fonctionnement.
- Découvrir et accepter d’autres perspectives de la réalité que votre position dominante.
- Evoluer vers une posture neutre et objective.
- De vous donner des axes de progression à mettre en place dans votre vie professionnelle.
- Evaluer les ressources/compétences d’un interlocuteur.
- Mieux évaluer d’où provient votre stress.
Programme mis à jour le : 16/04/2026
Réf : RCOMENEA-ARU14
Tarifs
Les tarifs sont HT et sont communiqués à titre indicatif.
Ils sont susceptibles d'évoluer en fonction d'options ou de frais complémentaires.
Objectifs de la formation Mieux se connaître pour mieux communiquer avec l’Ennéagramme
- D’identifier les 9 grands profils de personnalité.
- Acquérir des repères sur votre propre personnalité et celle des autres.
- Définir votre personnalité dominante.
- De reconnaître vos propres forces et talents de votre profil.
- D’identifier les limites de votre mode de fonctionnement.
- Découvrir et accepter d’autres perspectives de la réalité que votre position dominante.
- Evoluer vers une posture neutre et objective.
- De vous donner des axes de progression à mettre en place dans votre vie professionnelle.
- Evaluer les ressources/compétences d’un interlocuteur.
- Mieux évaluer d’où provient votre stress.
Pédagogie
- Questionnaire auto-évaluation.
- Exercices ludiques.
- Témoignages de vidéos.
- Exercices en sous-groupes.
- Travail collectif.
Contenu
- Définition, historique et évolution de l’Ennéagramme.
- Des repères sur moi-même et les autres.
- Une facette dominante, des habitudes et attitudes observables.
- Un mode d’attention spécifique.
- Sur ses modes de fonctionnement.
- Sur ses particularités.
- Sur les points forts/ les point faibles de son caractère.
- Les 9 formes d’intelligence et leurs valeurs respectives.
- L’attitude générale, les habitudes, les mots-clés, la gestuelle, les particularités.
- Les 3 grandes valeurs de chacun des profils.
- Les 9 motivations inconscientes.
- Les qualités et les côtés excessifs de chaque profil.
- Les 9 focalisations de l’attention.
- Les trois centres d’intelligence.
- La réactivité des profils en situation de stress et de sécurité.
- L’éthique et la déontologie.
- Ressemblances, caractéristiques communes et clés de différences.
- Axe principal de progression de chacun des profils.
- Son profil dominant.
- Sa connaissance de l’Ennéagramme.
- Ses applications professionnelles et ses axes de progression.
Évaluation
Méthode d'évaluation :
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation.
- Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Pré-requis
Formateurs
Elle a participé pendant 5 ans à un travail de supervision pour des adultes s’inscrivant dans un processus de certification sur un outil d’aide à la compréhension des profils de personnalité.
Accessibilité
Prochaines sessions
REZO ETAGE (38320 EYBENS)
Tarif Public : 1 150 € HT
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Notre équipe d'experts se tient à votre disposition.