Gestion de l'alternance
Simplifiez vos démarches et concentrez-vous sur l’essentiel : le recrutement et l’intégration de vos alternants.
L'alternance, un investissement stratégique pour votre entreprise
L'alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) est une formidable opportunité pour les entreprises : intégrer des jeunes talents, transmettre votre savoir-faire, anticiper vos besoins en recrutement tout en bénéficiant d'un soutien financier significatif.
Pourtant, la gestion administrative de l'alternance reste complexe : dépôt des contrats, suivi OPCO, coordination avec les CFA, accompagnement des tuteurs... Rezo Développement RH prend en charge tout ou partie de ce processus pour vous.
Nos experts vous accompagnent de la définition du poste jusqu'à l'intégration réussie de votre alternant, en passant par toutes les démarches administratives et financières.
Notre accompagnementNotre accompagnement sur mesure
Une prise en charge complète, de l’école à l’OPCO.
Un soutien complet à chaque étape de votre démarche d'alternance.
Collecte des documents auprès des alternants
Nous nous chargeons de collecter tous les documents nécessaires auprès des alternants pour garantir une gestion administrative fluide et conforme.
Relations avec les écoles
Nous nous chargeons de gérer les relations avec les écoles, y compris l'inscription officielle et la mise en place de la convention de formation.
Gestion administrative des contrats
Nous nous chargeons du dépôt du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, suivi des signatures, coordination avec l'OPCO, gestion des avenants et des ruptures conventionnelles.
Demandes de financement auprès des OPCO
Nous identifions et activons toutes les aides auxquelles vous avez droit : aide à l'embauche, prise en charge OPCO, prime de naissance de contrat... pour maximiser votre soutien financier.
Une collaboration fluide et 100% transparente
Tout au long de votre campagne, nous avançons en parfaite synchronisation avec vos équipes.
Vous profitez d’un accompagnement structuré, agile et entièrement personnalisé.
Nous mettons à votre disposition :
• Un espace partagé pour centraliser documents, contrats et échanges.
• Un outil de suivi pour visualiser l’état d’avancement de chaque dossier en temps réel.
• Des points hebdomadaires ou bi-hebdomadaires selon vos besoins.
• Un binôme d’intervenants, si nécessaire, afin d’assurer une réactivité optimale même en cas de forte volumétrie.
Contactez-nous pour obtenir une proposition adaptée à votre volume et à vos besoins (prestation au forfait par contrat)
Demander un devis
Notre équipe dédiée à vos besoins en prestations RH
Caroline
Barreau-Sieurin
Responsable activité
Développement des compétences
Co-gérante - Co-fondatrice
Kelly
Herellier
Responsable Emplois
et Parcours Professionnels
Laura
Poulat
Responsable
Ressources Humaines
Laurine
Rapin
Gestionnaire
Développement des Compétences
Kamilia
Tabet
Responsable
Développement des Compétences
Karin
Westerberg
Responsable
Développement des Compétences