Objectifs
- Développer son leadership de Manager à distance
- Impliquer tous les acteurs pour développer la coopération
- Organiser le travail avec des actions de délégation favorisant l’autonomie
- Piloter les résultats et suivre la performance de chacun
Pédagogie
Ateliers de réflexion et d’analyse après chaque apprentissage, soit à titre individuel soit en mini-groupe et en plénière
Contenu
Séquence 1. Affirmer son leadership comme manager à distance
- Définir son rôle de manager dans l’organisation
- Identifier les règles de fonctionnement au sein de l’organisation
- Adopter une posture pour faciliter l’adhésion et la confiance
Séquence 2. Organiser le travail de son équipe et collaborateurs
- Définir les contours des responsabilités
- Connaître les attentes et motivations des collaborateurs
- Stimuler et développer leur autonomie
Séquence 3. Faciliter l’échange d’informations et la disponibilité
- Mobiliser les leviers de la motivation
- Définir des objectifs clairs et les délégations
Séquence 4. Adapter sa communication écrite et orale
- Maitriser les outils collaboratifs de communication
- Organiser un recadrage avec un collaborateur
- Valoriser la contribution individuelle et assurer un contact régulier
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative :
Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences - Evaluation de suivi :
Evaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation - Evaluation de satisfaction fournie par REZO
- Plan d'actions individualisé
Public
Toute personne ayant à piloter ou à manager des collaborateurs à distance
Pré-requis
Aucun
Formateur
Formateur et coach professionnel. 20 ans d’expérience en management et formation interne, Coach certifié en Process Communication, Triangle de Karpman, Ennéagramme
Modalités
4 Séances de 3h30
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.
