Objectifs
- Identifier les enjeux et les objectifs de l’entretien annuel d’évaluation afin d’en faire un acte de management et de développement des compétences.
- Préparer efficacement l'entretien annuel d'évaluation.
- Maitriser et mener les étapes de l'entretien annuel dans une posture ajustée et constructive
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'entretien annuel
Pédagogie
Questionnaire pré-formatif
Échanges de pratiques & apports théoriques
Ateliers en sous-groupes
Études de cas concrets
Mises en situations
Utilisation des supports d’entretiens de l’entreprise (sessions INTRA)
Contenu
- Les objectifs et enjeux de l'entretien
- Le cadre légal de l'entretien annuel
- Entretien annuel / entretien professionnel : des dispositifs complémentaires
- Les différentes étapes de l'entretien annuel et leurs objectifs
- La préparation de l'entretien annuel d'évaluation
- L’évaluation objective les résultats et les compétences d'un collaborateur
- Les fondamentaux de la communication et les techniques d’écoute active
- La définition d’objectifs motivants avec la méthode SMART
- La conclusion et le plan de suivi de l’entretien annuel
- Les différentes attitudes relationnelles et les techniques d'assertivité
- Répondre aux objections et aux questions délicates
Méthode d'évaluation
Evaluation pré-formative :
Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences
Evaluation de suivi :
Evaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
Evaluation de satisfaction fournie par REZO
Suivi individualisé
Public
Toute personne amenée à conduire des entretiens annuels
Pré-requis
Etre en situation de mener des entretiens annuels d'évaluation
Formateur
Consultante RH, formatrice et coach
15 ans d’expérience en RH / Formation dans divers secteurs d’activités
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.
