Formation Renouvellement de la formation des élus CSE hors SSCT - 3 jours

- Veille réglementaire autour du fonctionnement de l’instance
- Evolutions réglementaires en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
- Analyse des pratiques de l’instance lors du précédent mandat : points forts et axes d’améliorations

 

- Savoir mener et présenter une étude complète d’un poste de travail ou d’une situation de travail dangereuse
- Proposer une organisation dynamique et transverse

 

- Identifier et analyser des risques spécifiques (handicap, RPS, TMS, …)
- Définir une méthode d’analyse en adéquation avec l’organisation interne de l’entreprise (8D, 5 Pourquoi, Arbre des causes…)

• Jeu de rôle, Suivi pédagogique individualisé – Travail en sous-groupe
• Adaptation des contenus et exemples au contexte de l’entreprise.

• Evolutions réglementaires autour de l’instance (ANI, Loi Santé, Plan Santé, Code du Travail…)
• Analyse critique du fonctionnement de l’instance sur le dernier mandat à partir d’outils type SWOT (climat, relations sociales, activité ou proactivité, faiblesses et axes d’amélioration)

• Rafraîchissement des connaissances sur : Mécanisme d’Apparition du Dommage, Analyse de l’Accident de Travail, Document Unique et Plan de Prévention annuel, …

• Approfondissement d’un ou plusieurs sujets (selon choix fait lors de la commande) :
o Analyse de l’accident de Travail / incident / Maladie Professionnelle approfondie (arbre des causes, 8D, 5 pourquoi, …)
o Pratiques et techniques d’observation et d’écoute appliquées à la Visite dans le cadre des missions du CSE en SSCT
o Prévention des Troubles Musculo-squelettiques (TMS & PRAP)
o Prévention des risques psychosociaux (RPS)
o Prévention des risques chimiques
o Prévention des chutes de hauteur
o Prévention des risques routiers
o Prévention des risques de chute de hauteur
o Prévention & Handicap & maintien dans l’emploi
o Prévention des Entreprises Extérieures & livraison/réception
o Prévention des risques liés au Télétravail
o Autres

• Conduite d’entretiens, de visite et d’observations sur une situation de travail réelle
• Recueillir, compiler, analyser, traiter les données et savoir restituer lors de la réunion CSE
• Enclencher une dynamique collective en Prévention (Causeries, entretiens d’écoute, management par le travail réel, …)

• Définir une feuille de route pour l’amélioration continue du fonctionnement de l’instance
• Comment devenir/rester pro-actif tout au long de son mandat

Evaluations orales et pratiques au fil de l’eau
Fiche de progression pédagogique individuelle

Membres des CSE hors CSSCT ayant déjà été élu sur le mandat précédent

Avoir suivi une formation initiale 5 jours lors du précédent mandat
Avoir les compétences de bases en prévention (questionnaire d’évaluation à réaliser par les stagiaires avant la formation, obtenir une note >13/20 – à défaut, un parcours initial de 5 jours sera proposé)

 Formateur certifié INRS pour la formation des Risques Professionnels. Formateur des membres du CSE à la SSCT agrée par la DREETS. Formations RPS (QVT, TMS, PRAP). 

Intra ou inter en présentiel. Groupe de 12 stagiaires maximum.

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions